Ynsan Kaynaklary politikamyz, ?irketimizin hedef ve stratejileri do?rultusunda nitelikli insan gücü alymyny gerçekle?tirmek, çaly?an memnuniyetini proaktif insan kaynaklary uygulamalary ile sa?layarak etkili ve motive edilmi? bir organizasyon olu?turmak, sürekli e?itimler ile ki?isel geli?imi desteklemek, böylece ?irketimizin sektörde fark yaratan bir firma olmasyny sa?lamaktyr.

Seçme ve Y?e Alym
?irketimizin i? planlary do?rultusunda tanymlanmy? insan kayna?ynyn seçimini do?rudan yapylan i? ba?vurulary, dany?man firmalar ve gazete ilanlary kanallaryyla yapylmaktadyr.

Oryantasyon Programy
Y?e alynan personelin en kysa sürede uyumunu sa?lamak amacy ile ?irketimizin kültürünü, organizasyon yapysyny ve i?leyi?ini aktarmak için oryantasyon programy düzenlenmektedir.

Performans De?erlendirme
Her sene sonu Bireysel Performans De?erlendirme sistemi ile çaly?an, yöneticisi ile beraber gelecek senenin i? hedefleri belirler ve ki?isel geli?im planlaryny olu?turur. Bu de?erlendirmeninsonuçlary ücretlerin belirlenmesi,kariyer ve e?itim planlamasyna yansyr.